1. Aperfeiçoar os relacionamentos da NDD e elevar o clima de confiança da empresa
2. Estabelecer os princípios éticos e normas de conduta devem orientar as relações internas e externas da empresa NDD.
3. Oferecer uma fonte de consulta e direcionamento para todas as ações que envolvam a empresa e as pessoas que dela fazem parte direta ou indiretamente.
4. Contribuir para o fortalecimento da cultura empresarial, voltada para o desenvolvimento sustentável da empresa.

• Trabalho de forma honesta e transparente. Equilíbrio entre os meios ambiental, social, econômico e financeiro.
• Agir com ética, honestidade e sinceridade em qualquer situação. Nosso modo de agir não deve estar, de forma alguma, condicionado a ganhos e vantagens pessoais.
• Cuidar da nossa reputação pessoal e da NDD, agindo com ética e moralidade. Conduzir nossas atividades com transparência, clareza e precisão.
• Nossas relações com colegas de trabalho, parceiros, fornecedores, clientes, órgãos reguladores e agentes públicos devem ser pautadas pelas boas práticas de mercado e de acordo com a legislação.
•  Ter consciência de que nossas decisões e ações influenciam no desenvolvimento sustentável das comunidades em que atuamos.
• Respeitar os princípios da livre concorrência e não ser conivente com ações que possam desabonar a imagem dos concorrentes.
• Reforçar o compromisso que temos com o bom desempenho de nossas atividades, repensando atitudes e ações que possam conflitar com os objetivos da NDD.
• Não devemos exercer atividades externas, remuneradas ou não, que concorram com os interesses da NDD.
• Informar ao gestor imediato qualquer participação em sociedades que conflitam com os interesses comerciais, financeiros ou econômicos da empresa.
• Não contratar parentes ou qualquer pessoa com quem mantemos vínculo pessoal na condição de subordinado ou prestador de serviços, sem avisar previamente o gestor imediato e solicitar autorização do setor de Gente e Gestão.
• Conduzir as negociações comerciais que envolvam a aquisição de produtos e/ou a contratação de serviços com imparcialidade, buscando sempre os melhores acordos para a empresa.
• Quando houver transações comerciais e quaisquer atos sob nossa responsabilidade que incluam empresas onde trabalhem parentes ou pessoas com as quais mantemos forte vínculo pessoal, informar a condição referida ao gestor imediato.
• Não permitir negociações paralelas em processos de compras. Em caso de patrocínios de fornecedores para melhorias, eventos em benefício próprio ou da equipe solicitar aprovação da Direção.
• Não utilizar o prestígio do cargo e de informações privilegiadas da NDD em benefício próprio ou de outros.
• Ética acima de qualquer código empresarial, é uma questão de caráter. Aplicar a ética em todos os âmbitos de nossas vidas é a melhor maneira de construir uma sociedade em equilíbrio, visando ao bem-estar comum.
• Condenar a corrupção em todas as instâncias, bem como a oferta de vantagens indevidas de qualquer espécie;
• Não Abusar do poder para favorecimento ou obtenção de vantagem indevida;
• Não obter vantagem ou benefício indevido, de modo fraudulento, de modificações ou prorrogações de contratos celebrados com a administração pública, sem autorização em lei, no ato convocatório da licitação pública ou nos respectivos instrumentos contratuais.

Diversas relações. Uma mesma conduta. Zelar pelas pessoas, manter um ambiente com respeito mútuo. O código da NDD deve inspirar e orientar a nossa conduta para que possamos agir com ética e equidade em todas as nossas relações.  “[…] Somos uma empresa de pessoas e elas são responsáveis pela nossa expansão.”

Valmir Tortell

Valorizar a diversidade e rejeitar qualquer ato de discriminação, seja ela relacionada a raça, cor, religião, sexo, gênero, convicção política, nacionalidade, condição física, entre outros.

Não admitir qualquer forma de constrangimento e intimidação, como violência verbal, física ou psíquica, bem como quaisquer formas de assédio moral e sexual.

Proibimos:

• Porte e uso de drogas ilegais e armas (branca ou de fogo) nas dependências da empresa.
• Consumo de álcool nas dependências da empresa.
• Fumar nas dependências da empresa, fora dos locais permitidos.
• Visualização de vídeos e séries, bem como streaming de música/podcasts não relacionados ao trabalho de forma intensiva.
• Utilização de ativos, instalações e outros recursos da NDD (inclusive computador, tablete, celular e qualquer recurso de acesso à informação, correio eletrônico e internet) para fins pessoais.

Temos um ambiente próprio e adequado, o “Giga”, onde permitimos a realização de atividades relacionadas ao lazer, como jogos e confraternizações.

Exclusivamente neste local é permitido o consumo de bebidas em horários específicos definidos pela NDD, desde que não coincida com o horário de trabalho do colaborador e que sejam observadas as regras de convivência, sobretudo o respeito e a moderação.

• Construir uma relação de confiança, parceria e respeito com nossos parceiros, clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Através de normas regulamentadoras como: ISO9001 e ISO27001.
• Oferecer aos nossos clientes serviços e produtos de qualidade, preço justo e valor agregado.
• Tratar nossos fornecedores e prestadores de serviços de forma igualitária e imparcial, respeitando os princípios da livre concorrência e considerando os padrões exigidos pela NDD.
• Não adotar trabalho forçado ou infantil e exigir a mesma conduta dos nossos fornecedores e prestadores de serviços. Entender as necessidades dos clientes e indicar soluções que atendam aos seus interesses.
• Antes de realizar qualquer negócio ou ação, analisar os riscos envolvidos e mitigá-los. Ser imparcial nas tomadas de decisões, sem preconceito ou preferências individuais;
• Não receber qualquer tipo de presente, hospitalidade, doações ou benefícios similares de fornecedores que não esteja acordado com a gerência ou direção;
• Não fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente.

• Manter um relacionamento de respeito e transparência com a imprensa, zelando pela imagem da NDD.
• Ninguém sem autorização deve conceder entrevistas ou repassar informações sobre a NDD. Todas as solicitações devem ser encaminhadas a área de Marketing.
• É proibido a realização de palestras, seminários ou trabalhos acadêmicos sobre a empresa ou seus serviços e produtos, sem autorização prévia da empresa.
• Caso identifique a veiculação incorreta de informações ou notícias que afetem a imagem da NDD, comunique imediatamente a área de Marketing.

• Segurança. Privacidade. Confidencialidade.
• Comprometer-se integralmente com os pilares da segurança da informação: confidencialidade, integridade e disponibilidade.
• Seguir os princípios de proteção de dados pessoais estabelecidos pela legislação, tanto brasileira (Lei n.º 13.709/18), como de outros países e regiões onde a NDD disponibiliza as suas soluções.
• Desenvolver novos produtos e evoluir as nossas soluções de forma a preservar a privacidade e a proteção de dados.
• Participar dos treinamentos referentes a Segurança da informação e da Lei de Proteção de Dados Pessoais e em caso de dúvidas procurar o CGI (Comitê de Gestão Integrada) da empresa.
• Não realizar fotocópias de documentos ou dados confidenciais da NDD e de quaisquer de seus parceiros e clientes.
• Normas de proteção de dados são fundamentais para garantir a privacidade e os direitos da personalidade de todos que interagem com as nossas soluções. Nós colaboramos para isso!
• IMPEDIR O VAZAMENTO DE INFORMAÇÕES
• Não ceder ou compartilhar a senha pessoal de acesso ao sistema da empresa, mesmo que a outros colaboradores da NDD.
• Respeitar a confidencialidade das informações estratégicas sobre nossos clientes, parceiros comerciais, fornecedores e prestadores de serviços.

• Verdade e integridade em todas as relações. Atitude.
• Disponibilizar para o outro as informações necessárias para o cumprimento das suas funções ou atividades e garantir a integridade de todas essas informações.
• Nos comprometer apenas com o que podemos cumprir e entregar. Assumir cada palavra dita, cada atitude (por menor que seja).
• Uma relação transparente constrói um ambiente de confiança e beneficia a todos, tornando o nosso negócio mais sustentável;
• Não manipular metas e resultados para obter vantagem indevida.

• O cumprimento do Código de Conduta e o respeito ao negócio, missão, visão e valores, é dever de todos.
• Se cada um cumprir e zelar ao máximo por eles, promoveremos um ambiente mais justo oportunizando o crescimento pessoal e profissional, e fortalecendo a imagem da empresa.
• O descumprimento do Código de Conduta poderá resultar em medidas disciplinares, sanções administrativas e/ou judiciais, cíveis e criminais.
• Devemos informar qualquer tipo de conduta que não esteja de acordo com o nosso código. Você poderá reportar a situação diretamente em nosso Canal de Ética.
• Não seja conivente! A informação será conduzida com sigilo absoluto e a identidade do informante será resguardada.
• Não serão toleradas pela NDD quaisquer retaliações, nem represálias contra pessoa que, de boa-fé, reporte violações ou suspeitas de violação deste Código.

Se tiver dúvidas se está agindo de maneira correta, responda as seguintes perguntas:

• É legal o que estou pensando em fazer?
• É imparcial e honesta esta minha atitude?
• Esta ação poderá ser questionada depois de um tempo?
• Qual é o impacto desta conduta na empresa?
• Como eu vou me sentir depois?
• Como ficaria isto na primeira página dos jornais?
• O que eu aconselharia que meus filhos fizessem?
• Como eu me sentiria se minha família, amigos e vizinhos soubessem?
  
  Reflita a respeito do que foi vivenciado e compartilhe o aprendizado.