Pense ágil e seja ágil: ReMindset

março 1, 2016

A apresentação foi realizada pelo Agile Coach Fábio Cruz, que presta consultoria para a NDD

Olá, pessoal!

O assunto desse post é algo que me deixa particularmente empolgada! Muitos de vocês já sabem do que se trata, mas vou contar resumidamente o que esse termo significa pra nós, aqui da NDD.

Desde o início da empresa, temos trabalhado com um modelo de desenvolvimento de software, conhecido por “cascata”. As versões longas, o custo para atualizar cronogramas ou documentos e, por assim dizer, a “falta de flexibilidade”, peculiar do chamado método cascata, foi se imprimindo em nosso cotidiano, sem que percebêssemos.

A NDD cresceu muito, hoje estamos nos posicionando no cenário mundial de desenvolvimento de software e queremos mais. O método cascata funcionou e continua funcionando, mas precisávamos arrumar a casa. E é exatamente o que estamos fazendo, sem esquecer nenhum cantinho.

Chegamos à conclusão de que precisávamos de algo novo e impactante, então com o apoio das Diretorias Executiva, de Produção, de Tecnologia e de uma consultoria externa especializada em Agile, estamos migrando para um modelo ágil de desenvolvimento. Assim, um novo capítulo se inicia na área produtiva da NDD.

Batizamos nosso projeto de “ReMindset”. Mindset pode ser traduzido como mentalidade, atitude ou estado de espírito e o que queremos aqui na NDD é reprogramar o nosso, de uma forma mais leve, assertiva e produtiva.

Sabemos que os métodos ágeis de desenvolvimento de software não são a solução mágica para os problemas de uma empresa, mas temos convicção do quanto essa mudança pode beneficiar a todos.

Times facilmente adaptáveis às mudanças, entregas mais rápidas, sintonia afinada, no que diz respeito à comunicação interna e aprimoramento da comunicação externa, possibilitando entender ainda melhor as necessidades dos nossos clientes e parceiros. Maior visibilidade dos projetos, possibilitando priorizar o que é de mais valor ao nosso cliente, entre várias outras vantagens!

Com o apoio e trabalho de cada um, vamos chegar lá, afinal nós somos a NDD, inovação e tecnologia estão no nosso DNA!

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31 respostas

    1. Petri, é claro que o seu comentário seria o primeiro! Meu primeiro apoiador, desde o início da minha trajetória profissional! Em breve chegaremos em seu time, aguente firme! Enquanto isso, aproveite os livros que te passei e acompanhe nosso movimento pela empresa.
      Obrigada pela força!

  1. Muito bom! Para os profissionais que lidam diariamente com o método cascata, essa notícia e essa “reeducação” na cultura organizacional é fantástica e esperançosa. Esperando ansiosamente a continuidade do programa. 😉

    1. Gabriel, por eu e meu time já termos feito parte da produção da NDD, sabemos bem o quanto uma mudança desse pode trazer novas perspectivas e ânimo às nossas equipes. E não tenha dúvida de que é de dentro pra fora que iremos refletir o melhor, cada vez mais!

      Obrigada pelo seu comentário!

    1. Susi, parceira de piloto! É claro que eu vou contar com você, somos todos responsáveis por esse movimento! Vamos inovar, só depende de nós!

      Obrigada pelo seu comentário!

    1. Olá Lucas! Confesso que também estou ansiosa para chegar ao time de vocês com o ReMindset, o qual eu tenho muito orgulho de dizer que já fiz parte, no início da minha carreira. Será um grande desafio para todos nós!

      Obrigada por seu comentário!

  2. Parabéns Janete pelo excelente artigo!
    Estamos no aguardo ansiosamente para entrar no modelo Ágil, pois conforme mencionado, a empresa cresceu e a forma de pensar e de agir deve ser feito para melhor.

    1. Olá, Osni! Perceber que todos estão engajados nos encoraja a aceitar todos os desafios que surgem ao longo do caminho.

      Obrigada por seu comentário!

  3. Parabéns pelo post Cristina.

    Espero e torço para que o ReMindset seja um divisor de águas no desenvolvimento de software aqui na NDD. Já passou da hora de derrubarmos alguns conceitos e aprofundarmos nosso conhecimento dentro do mundo ágil.
    Para nós que trabalhamos com TI é muito importante estarmos sempre revendo nossas opiniões e reciclando o conhecimento. Não adianta em nada trabalharmos com tecnologias de ponta, se a nossa cultura de desenvolvimento não acompanhar a evolução. Durante toda nossa carreira, precisamos passar por ciclos de aprendizado que somente serão concluídos se praticarmos, esse projeto se mostra como uma oportunidade perfeita para isso.

    Parabéns aos envolvidos!

    1. Olá, Hugo! Exatamente! Vai muito além de estudar ou adotar um novo processo de desenvolvimento de software. É uma mudança que requer, sobretudo, uma nova atitude de cada um de nós. E pelo que temos acompanhado, desde o início do Projeto, com o apoio que temos recebido de cada membro dos times, acredito que isso esteja mais perto do que nunca de se concretizar.

      Obrigada pelo comentário!

  4. Parabéns a todos os envolvidos por aplicar essa metodologia de desenvolvimento de software dentro da empresa. Com certeza essa nova forma de pensar só vai trazer melhorias, e todos vamos sair ganhando, inclusive o cliente. Aliás, também estou ansioso para começar a trabalhar no método ágil. Abraço.

    1. Olá, Guilherme! É exatamente esse mindset que nos motiva! Aguarde, em breve chegaremos aí!
      Enquanto isso, acompanhe nosso movimento pela empresa, com os Kanbans, apresentações e tudo mais!

      Obrigada por seu comentário!

    1. Obrigada, Guilherme! Espero sempre contribuir com algo que seja proveitoso para todos!
      Aguardamos sua visita mais vezes aqui no blog!

  5. Parabéns pelo artigo Janete!
    Acredito que essa mudança para o modelo ágil só venha agregar a todos e inovação sempre foi a chave. Aguardo ansiosamente para chegar até a equipe do NFCe.

    1. Olá, Mariane! É isso aí! Como citei no artigo, inovação e tecnologia estão no nosso DNA!
      Também estamos ansiosos para chegar ao seu time com o ReMindset!

      Obrigada pelo comentário!

    1. Franco, tenha um pouco de otimismo, homem! rs
      Espero que possamos chegar ao seu time o mais breve possível com o ReMindset!

      Obrigada pelo comentário!

  6. Cristina,
    Parabéns pelo artigo muito bom.
    Gostaria de ver com você se tem alguma indicação de livro que eu possa ler sobre o novo processo que está sendo implantado na empresa?

    Obrigado,

    1. Olá, Spanhol! No momento em que estou respondendo este artigo, já conversamos sobre o material para estudo. 😉

      Obrigada pelo seu comentário!

  7. Artigo motivador! Acredito que neste momento de mudanças, seja imprescindível pessoas como você mostrando o quando o processo irá melhorar e ainda engajando as equipes. Até os outros colaboradores sentirão vontade de participar. Inclusive, nós aqui do Marketing \o Boa sorte e escreva/motive mais!

  8. Olá, Lia! É esse mindset que temos que seguir… Ser ágil é mais do que é um processo de desenvolvimento de software e não é restrito a papéis ou departamentos, muito pelo contrário! Vamos fazer com esse movimento vire uma corrente do bem! 😉

    Obrigada por seu comentário!

  9. Parabéns pelo artigo Cris! Conseguiu renovar o interesse do pessoal pelo método ágil. Quanto mais pessoas estiverem motivadas para a mudança mais fácil ela ocorrerá. Já estamos com alguns pilotos em andamento aqui nas equipes de impressão e o sentimento agora é de confiança, com certeza será um período de muito aprendizado para todos nós, pois, estaremos aplicando a teoria no nosso dia a dia. Sem contar que trabalhar contigo sempre foi muito gratificante, obrigada pelo companheirismo e parceria, que agora só se fortacele e nos faz lembrar os velhos tempos de teste. Te desejo cada vez mais sucesso 😉

    1. Olá, Sibely! Isso mesmo, é uma ótimo oportunidade de aprendermos e construirmos juntos! O sucesso desse projeto só depende do nosso empenho.
      Esse trabalho só é possível com o apoio de pessoas como você, papel importantíssimo nesse piloto e parceira em tantos outros projetos!

      Obrigada pelo comentário e pelo carinho de sempre!

    1. Rê, também estamos ansiosos para que a agilidade seja uma realidade em toda a empresa! 😉

      #ReMindsetNoMarketing

      Obrigada pelo seu comentário!

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